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Le Flash N°82 est en ligne sur le site à la rubrique"Flash", il sera envoyé à tous les IA-IPR sous forme "papier" dans les prochains jours, bonne lecture.

EDITORIAL

Chacun s’interroge sur sa propre responsabilité dans le succès irrépressible de la propagande auprès des jeunes défavorisés.

Le 13 novembre, le fanatisme a imposé sa menace dans notre quotidien. Une lutte pour la vie, pour la confiance, pour le goût de l’autre, est engagée. Vivre dignement est un droit fondamental pour l’humain, pour ceux qui fuient leur pays sous la contrainte, les conflits, les persécutions. Notre action près des migrants est un devoir de solidarité et de fraternité.

A sa place, modestement, dans le cadre de l’UNSA Éducation, le SNIA-IPR prendra sa part pour prévenir et repérer la dérive des individus et promouvoir une éducation ouverte sur l’autre, s’inscrivant dans les forces d’une pensée forte et libre.

Notre quotidien est particulièrement chargé (cf. compte-rendu du BN du 6 janvier sur le site). Il recense à la fois des échecs et des succès, telles les nombreuses prises en compte de nos demandes dans la circulaire du 11 décembre sur nos missions, notre capacité à être reçus et entendus dans les instances où nous sommes élus (CAPN, CSE) ainsi que lors d’audiences au Cabinet les 13 octobre et 13 janvier, à la DGESCO le 16 décembre, à l’IGEN en 22 février.

L’obtention de l’échelon spécial d’accès à l’échelle de rémunération BBis – sur laquelle je reviens dans un article – est une victoire alors que c’était loin d’être acquis ! Elle nous oblige pour qu’une rapide mise en œuvre permette au plus grand nombre une évolution positive du salaire. Mais aussi, un échec que nous n’acceptons pas : le refus de revaloriser l’ICA en 2016 sous prétexte de passage au RIFSEP en 2017. Nous ne pouvons nous satisfaire d’une réponse qui rompt l’engagement obtenu le 13 octobre de revaloriser une indemnité qui n’a pas évolué depuis janvier 2009.

Votre quotidien pour les premiers mois de l’année scolaire en cours a été d’aller dans les établissements, y rencontrer les professeurs de collège, pour, aux côtés de nos collègues chefs d’établissement, apporter notre expérience pédagogique pour une aide à la mise en œuvre d’une réforme cruciale pour laquelle la volonté politique ministérielle est maintenue, sans attendre qu’elle ne s’enlise dans des débats idéologiques mouvants. Cela n’est pas facile ! Cette réforme ambitieuse suppose des ajustements dans les programmes synchronisés avec le SCCC et les changements dans la pédagogie.

Veillons à ne pas négliger l’inspection des professeurs titulaires alors que va s’ouvrir nationalement, d’ici peu, le chantier de l’évaluation et de la notation des professeurs.

Nous vous souhaitons une année 2016 de la plus grande richesse professionnelle et personnelle.

Le SNIA-IPR aura le souci d’avancer toutes ses revendications avec fermeté et opiniâtreté.

Roger KEIME

Ivry, le 20 janvier 2016

Par arrêté de la ministre de l’éducation nationale, de l’enseignement supérieur et de la recherche en date du 15 janvier 2016, M. Jean-Yves DANIEL, inspecteur général de l’éducation nationale, doyen de l’inspection générale de l’éducation nationale, est admis par recul de limite d’âge, à faire valoir ses droits à une pension de retraite à compter du 26 mai 2016.

Lors de la réunion de dialogue social relative à la création de l'échelon spécial au Bbis pour les IA-IPR, qui s'est tenue à la DGRH le 21/01, des réponses ont été apportées aux questions multiples des membres de la délégation du SNIA-IPR. Elles concernent principalement le calendrier des réunions pour définir et établir la procédure générale et les conditions d’accès au tableau d’avancement annuel des promouvables.

Le directeur nous indique qu’un projet de texte a été adressé à la fonction publique. Des arbitrages sont encore à établir sur l’assiette des promouvables et le taux de promotion. Une procédure simplifiée sera mise en place par la DGRH qui communiquera la liste des IA-IPR accédant aux académies. Les recteurs transmettront ensuite la liste des collègues proposés (en justifiant les éventuels avis "non proposé"). Le tableau des promus sera arrêté en CAPN. Les commissaires paritaires du SNIA-IPR veilleront à l’équité de traitement de tous les collègues.

Nous avons l’assurance que cette CAPN se tiendra au cours de l’année 2016 (probablement en juin ou juillet), permettant un accès rétroactif pour les promus au 01/01/2016. Une prochaine réunion se tiendra début février, elle permettra de préciser les points en discussions.