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Par arrêté du Premier ministre et de la ministre de l’éducation nationale, de l’enseignement supérieur et de la recherche en date du 14 novembre 2014, Mme Marie-Paule Vannouque-Digne, inspectrice d’académie-inspectrice pédagogique régionale hors classe, est nommée directrice de projet (groupe II), auprès de la directrice générale des ressources humaines, responsable de la mission de la formation, des parcours professionnels et de la mobilité internationale, à l’administration centrale du ministère de l’éducation nationale, de l’enseignement supérieur et de la recherche, pour une durée de trois ans.

Elle assurera un lien entre les écoles supérieures du professorat et de l’éducation (ESPE), les établissements d’enseignement supérieur et les services académiques chargés de la formation, et coordonnera l’ensemble des mobilités à l’international de tous les personnels du ministère de l’éducation nationale, de l’enseignement supérieur et de la recherche.

La ministre de l'Éducation nationale, de l'Enseignement supérieur et de la Recherche a présenté les premières mesures de la modernisation des métiers de l'Éducation nationale, ce jeudi 13 novembre 2014. Le dossier de presse complet est en ligne sur le site aux rubriques : « Agenda social » et « Divers ».

Les dernières avancées obtenues par le SNIA-IPR lors de la réunion du GT10 du 6 novembre figurent à la page 29 :

Extrait : Reconnaître l’importance du pilotage pédagogique des corps d’inspection :

• en identifiant des fonctions d’encadrement, de coordination et d’animation de services (notamment les conseillers techniques de recteurs, les IEN adjoints)

• en valorisant l’engagement pédagogique des IA-IPR dans les nombreuses missions pédagogiques académiques. 

Le SNIA-IPR poursuivra son action en CAPN et lors des réunions de l'agenda social qui vont reprendre en janvier 2015 pour que cette valorisation puisse bénéficier au maximum de collègues tant sur le plan indiciaire qu’indemnitaire.

La détermination et les contres propositions du SNIA-IPR font bouger le ministère :

Lors du G10 du 6 novembre dernier, le  SNIA-IPR UNSA a marqué sa nette désapprobation dans sa déclaration liminaire aux propositions du Ministère. Les nouvelles propositions relatives à un accès plus large des IA-IPR à la He B Bis (cf. paragraphe 3 de la nouvelle fiche communiquée par Bernard Lejeune en ligne sur le site aux rubriques "Agenda social' et "Divers") montrent une inflexion, certes insuffisante en l'état, mais permettant d'engager un travail évolutif dans le sens des motions du Congrès de METZ de ce printemps 2014. Elles sont le résultat de notre pugnacité et de notre détermination qui s’inscrit dans une action continue auprès des Ministres successifs et du directeur adjoint de cabinet. 

Le verrou du "B" a sauté : mais l'accès au BBis est permis dans des conditions beaucoup trop limitées. Nos collègues, par le biais du fonctionnel, pour les Conseillers techniques et les directeurs de cabinet sont éligibles; les IA-IPR disciplinaires par le biais de  "charges de missions validées par les Recteurs" le deviennent, selon des données  numériques qu'il conviendra de déterminer, puis d'abonder de façon significative.

Il convient de souligner que l'apparition du BBis, en raison du blocage de la DAF pour l'échelle lettre C,  est une des propositions du SNIA IPR lors des réunions de l'Agenda social dès 2012 & 2013 ; ces rencontres avec la DGRH ne sont ouvertes qu'au seul SNIA-IPR UNSA pour les IA-IPR. Cet accès à la He B Bis comme étape intermédiaire à la He C avait été rappelé au directeur de cabinet lors de l'audience qui nous avait été accordée en octobre (cf compte rendu dans le Flash 77).

Dans ce contexte économique difficile où très peu de corps ont obtenu une avancée indiciaire, cette avancée beaucoup trop limitée nous servira de levier pour porter nos revendications et négocier dans le cadre de l'agenda social.

Lors des prochaines négociations nous pèserons de tout le poids que vous nous donnerez aux élections professionnelles du 4 décembre pour obtenir un élargissement des taux et des viviers d’IA-IPR relevant de cette mesure ainsi qu’une une progression significative de l'ICA pour tous les IA-IPR (qui est particulièrement légitimée au regard des plafonds indemnitaires accordé au cadre fonctionnel)

Le bureau national du SNIA-IPR