Actualités

La CAPN de ce jour s'est déroulée dans des conditions tendues, l'administration appliquant strictement le ratio promu/promouvable de 59 et permettant une liste complementaire de 7. Une analyse complémentaire sera mise en ligne demain dans la rubrique actualité du site.

La liste des promus ne peut pas être publiée dans l'immédiat en raison de la nécessité d'une vérification par la DGRH pour une erreur technique relevée par les commissaires paritaires du SNIA-IPR. Elle le sera ce soir ou bien demain matin.

Les commissaires paritiaires du SNIA-IPR

Déclaration liminaire du SNIA-IPR :

La CAPN du mois de décembre revêt un caractère particulièrement important pour les collègues IA-IPR promouvables qui en attendent le résultat avec impatience. En effet, à défaut d’une légitime revalorisation de leur carrière, la promotion à la hors classe est devenue le seul levier/dispositif permettant à nos collègues de progresser dans la carrière.

Les contacts noués avec vos services et le cabinet de Monsieur le Ministre depuis le mois de juin ont semblé marquer la reprise d’un dialogue constructif qui réaffirme la place des corps d’inspection dans le pilotage du système éducatif.

Aujourd’hui, le SNIA-IPR UNSA dénonce la réduction de 50% à 45% du taux de passage à la hors-classe, décidé en catimini le 8 mai 2012 en contradiction avec l’esprit du protocole signé en novembre 2008. Il s’étonne que la proposition faite par la DGRH pour cette CAPN soit en application stricte de ce décret à savoir 59 possibilités pour 230 promouvables !!

Le SNIA-IPR s’indigne de la composition même de la liste des proposés laissant place à sept collègues au 6^ème échelon alors que 182 IA-IPR sont au 7ème échelon, chevron A3. Il demande une augmentation des accès à la hors classe permettant à un nombre significatif de collègues expérimentés de bénéficier de l’échelle de rémunération  lettre B.

Le SNIA-IPR s’attend à ce que les travaux de la commission paritaire aboutissent à une meilleure gestion du corps reconnaissant la qualité des services rendus, dans un contexte quantitatif amélioré en continuité avec les années antérieures.

Au delà de la hors classe, le SNIA-IPR renouvelle sa demande de reprise de l’agenda social dès janvier 2013, associant les représentants autorisés des corps d’encadrement pédagogiques.

Nous souhaitons également porter à la connaissance de la commission la très forte crispation générée par la nouvelle organisation des académies qui éloigne les IA-IPR de la gouvernance témoin de graves dysfonctionnements dans plusieurs académies -un récent communiqué de presse en a fait écho pour l’académie de Rennes-. Le SNIA-IPR rappelle la nécessité d’encadrer l’arrêté du 5 janvier 2012 relatif à l’organisation des Académies par une circulaire qui réaffirme la dimension pédagogique du pilotage.

Roger KEIME, le 19 décembre 2012

Au nom de l’UNSA Éducation, de l’ensemble des personnels que nous représentons, nous voulons vous dire notre volonté de transformer en profondeur notre système d’éducation, mais vous confirmer aussi que cela ne se fera pas sans nous.
La refondation, c’est une dynamique. Plus que la loi, nous jugeons aujourd’hui l’esprit de la loi. Nous savons qu’on ne change pas les mentalités et les habitudes, ni par un claquement de doigt, ni par une mesure administrative. Il nous faut, au contraire, inscrire la refondation dans le temps et il nous faut des étapes.
Malgré les insuffisances que nous avons évoquées et malgré des incertitudes ou inquiétudes qui tardent à être levées,  nous considérons que le projet de loi que vous nous proposez peut être, et même doit être, la première étape pour donner le souffle qui manque à l’École de la République et lui permettre de tenir enfin ses promesses.
Résultat du vote : 41 pour (UNSA-SGEN-FCPE-UNL-UNEF-Ligue de l'Enseignement- et  le Snalc ?! ) - 9 contre (FO, SUD, CGT, MEDEF) - 16 abstentions (essentiellement FSU et PEEP).

(déclaration complète à la rubrique "Divers")