Visites :    
Suivez-nous :   

Partenaires



Le Flash N_ 112 est disponible en ligne
Rubrique "Flash"

Actualités

  En ligne la fiche pour les mutations CAPN du 14 avril 2010

Chers collègues et adhérents,

En ligne rubrique Divers la  fiche à nous renvoyer pour les mutations CAPN du 14 avril 2010 .

à renvoyer en pièce jointe à vos DA et à Michel Gouy :

michelgouy@yahoo.fr

 

Syndicalement  vôtre

JF LE BORGNE

Président SNIA IPR

Mis en ligne le : 26-01-2010


  CR de la réunion du BN du 22 janvier 2010 à Paris .

BUREAU NATIONAL

VENDREDI 22 JANVIER 2010

 

Présents : Patrick Duprat, Pascale Hertu, Roger Keime, Danielle Kunemann, Jean-François Le Borgne, Bernard Lehalle,

Excusés : Michel Gouy, Bernard Leroux, Laurence Picheau

 

1-      MUTATIONS

La circulaire devrait sortir dans le prochain BO : 28 janvier ou 4 février.

La fiche existante va être envoyée aux DA pour diffusion au adhérents. Elle devra être renvoyée remplie à R. Keime. Les DA vont devoir rassembler les informations quant aux demandes de mutation.

Les vœux sont pour  le 12 mars, possibilité de modification jusqu'au 19 mars et CAPN le 14 avril

Pour mémoire, il y a eu 110 demandes de mutation en 2009 et nous avons reçu 60 fiches de renseignements.

 

2-      HORS CLASSE

Au titre de 2009 nous avons obtenu 42 promotions supplémentaires, suite au protocole signé en novembre 2008

110 promus soit 56% des promouvables,

-          IA IPR disciplinaires : 83 promotions sur 129 soit 61%,

-          IA IPR non disciplinaires : 27 promotions soit 39%

 

Rappel  Promotion 2009 :

16 collègues CN ont déposé un dossier retraite cette année, 7 ne sont pas promouvables, 9 sont promouvables dont 4 ont un âge avancé et ne pourront pas bénéficier du B3.

Dans les 5 restants, 1 était IEN passé par liste d'aptitude, 4 sont passés par concours et peuvent en bénéficier; ils sont éligibles pour H-Cl au 1° janvier. Ce problème (inscription sur la liste des futurs retraités) est à discuter avec M. Etienne. Leur non inscription nous permettrait de gagner des places, ce qui donnerait plus de souplesse (114 postes au lieu de 110)

22 issus du concours 2001 au A3 depuis + de 3 ans

-          10 ayant réussi le concours en 2000 ou avant et étant  au A3 depuis moins de 3 ans

-          12 ayant réussi le concours en 2000 et étant  au A3 depuis moins de 3 ans

 

Promotion 2010

300 promouvables:

(Les critères d'ordre du SNIA: 1- concours, 2- Détachement, liste d'aptitude. Ex IEN 1° degré non promus)

 

Les membres du BN 'peignent' les listes pour vérifier ceux qui sont en poste, leur date de naissance, etc. de façon à établir la liste réelle des promouvables.

 

 

3-      PREPARATION DU CONGRES DU 19 MARS

 

a)      Lieu date et heure

Le vendredi 19 mars 2010, CERPET Porte de Clichy  de 9h30 à 16h30.

Nous avons besoin de :

-          Un amphithéâtre pour 70 à 80 personnes

-          3 salles pour des ateliers

-          Du matériel : vidéoprojecteur, imprimante disponible, ordinateur.

 

Si  jamais il y avait un problème avec le CERPET, nous pourrons contacter le lycée P Bert, éventuellement le Lycée Rodin

 

Ø Inviter les Présidents honoraires, le SNPDEN, ID, SIEN UNSA avec qui nous travaillons

 

a)      Le contenu

-          Présentation des membres du BN

-          Rapport d'activités qui doit être voté.

-          Motion statutaire : mise à jour des statuts, réunion des DA 1 fois par an, un congrès tous les 2 ans,

-          Motions pédagogiques : les missions (évaluation, autonomie des établissements, évaluation de l'enseignant ou de l'enseignement,  et gestion des ressources humaines) notre positionnement

Mis en ligne le : 26-01-2010


  Une délégation reçue à la DE le 15 janvier 2010

Chers collègues

La DE nous a conviés, ce vendredi 15 janvier 2010, à une réunion technique concernant une approche de la PFR ( prime de fonctions et de résultats ) qui doit s'appliquer à l'ensemble de cadre de la fonction publique d'ici environ deux années .

Cette prime déjà en fonctionnement dans  plusieurs ministères dont le MEN pour des CASU entre autres. Il ne s'agissait que d'une approche assez lointaine ; il est bon de regarder cela dans le calme .

 

Mais surtout la DE nous a présenté un projet d'arrêté qui est en relation directe avec la circulaire  du 19 mai 2009 portant modifications et définitions de nos statuts et missions .

Personnels I.A-I.P.R. et I.E.N.

Missions des corps d’inspection : inspecteurs d’académie-inspecteurs

pédagogiques régionaux et inspecteurs de l’Éducation nationale

affectés dans les académies

NOR : MEND0910498C

RLR : 631-1 circulaire n° 2009-064 du 19-5-2009

MEN - DE B2-2

 

Attention cette  circulaire a été définitivement mise en application .

CE PROJET D'ARRETE  stipule que dorénavant seuls les recteurs sont nos notateurs . 

Ce que beaucoup d'entre vous ne savaient pas , peut-être?

 C'était déjà le cas depuis des années . Nous n'avons qu'un seul supérieur hiérarchique et un seul notateur : le recteur ..

Le SNIA IPR a fait part des réserves fortes de certains collègues inquiets de voir disparaître le lien non hiérarchique qui existait avec l'IGEN

Cependant les textes sont là et l'IGEN n'a pas vocation à noter bien sûr les IA IPR ; L'IGEN peut être consultée par les recteurs .

Nous avons longuement discuté car la DE le souhaitait et il y aura une circulaire d'application accompagnant cet arrêté qui devrait permettre d'atténuer la rudesse  du texte de l'arrêté. 

Nous avons proposé ( rien n'est formalisé ) de rappeler dans le texte de la circulaire d'application que l'IGEN est présente en tant que COAC dans toutes les académies et participe à l'élaboration du  PTA et qu'il établit un lien direct avec la pédagogie mise en place dans l'académie avec l'accord du recteur et le travail effectif des IA IPR ( qu'il est censé connaître et avoir vus bien sûr ) C'est le cas d'assez nombreuses académies, sachez le quand même.

Je vous copie une contribution de Bernard Leroux ( vice président du SNIA IPR et directeur de la pédagogie à Nantes ) .

Par ailleurs d'autres membres du bureau pensent qu'il serait opportun que les collègues réfléchissent à ces changements de nature parfois qui interviennent dans notre métier d'IA ( et là c'est une dimension à prendre plus en compte ) et d'IPR ( et là c'est une autre dimension qu'il faut aussi remettre à sa place , académie ou ailleurs ? )

Ce ne sont que des pistes pour des contributions pour notre congrès du 19 mars à Paris

COPIE du texte de Bernard Leroux

Bonsoir à tous,
Personnellement je pense que c'est une évolution logique. Pour mémoire,
je rappelle que la double tutelle n'existe plus depuis longtemps ( au
moins 10 ans), le recteur est notre seul supérieur hiérarchique.
Ensuite, lors de la sortie de l'actuel arrêté sur notre évaluation, je
faisais partie d'une délégation qui avait rencontré François PERRET,
pour lui expliquer que justement nous ne souhaitions pas, à l'époque,
que l'IG intervienne dans notre évaluation, ne serait-ce que pour
maintenir le caractère particulier, intellectuel, de notre relation avec
l'inspection générale.
D'ailleurs, mis à part les missions non académiques, dont on peut penser
qu'elles sont marginales pour une bonne partie des IPR, que sait
l'inspection générale de ce que nous faisons dans les académies. Où
était-elle lorsqu'on aurait bien eu besoin d'un coup de pouce au niveau
du ministère dans différentes occasions? Y a t-il une inspection
générale qui est intervenue quelque part pour dire que les lettres de
mission étaient irréalistes? que, ici ou là, nos conditions de travail
étaient misérables? que le module informatique des frais de déplacements
était inadapté,....
Appeler, dans cette affaire l'inspection générale au secours, c'est
reconnaître que nous avons une dépendance de nature hiérarchique vis à
vis d'elle, à moins qu'on imagine que l'inspection générale est le super
(le vrai?) syndicat des ipr!
Où est le problème? Quel est le risque? Tous les autres fonctionnaires
(y compris ceux des services que nous côtoyons tous les jours) sont
évalués par leur supérieur hiérarchique direct et je ne vois pas des
gens malheureux,  ou harcelés. Certains d'entre nous qui ont des
fonctions particulières (j'en suis) sont amenés à conduire de telles
évaluations envers les personnes qui travaillent à leur côté et il ne me
semble pas que nous posions des questions d'éthiques ou de principes
pour le faire.
Tout ceci pour dire que je ne partage pas vos cris d'orfraie et qu'on
ferait mieux de discuter des procédures, des critères, et des
conséquences etc, etc....
Cordialement

CR rapide d'une réunion technique au MEN (DE) le vendredi 15 janvier 2010

N’hésitez pas à nous faire remonter vos remarques et faites en pourquoi pas, l’objet de discussions locales ? Pour le préparation du congrès !

Cordialement et syndicalement

A  votre service JF LE BORGNE et ROGER KEIME  pour le SNIA IPR

Mis en ligne le : 18-01-2010