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La Dgesco a publié le 29 avril 2021 une circiulaire consacrée aux modalités de reprise des cours le 3 mai  en présentiel et à la continuité pédagogique dans les collèges et les lycées.

Depuis le jeudi 22 avril, les résultats du mouvement sont communiqués aux IA-IPR candidats à la mobilité via le portail agent.

Le recours administratif

Conformément à la nouvelle réglementation en vigueur et aux lignes directrices de gestion, les candidats qui n’ont obtenu aucun de leurs vœux peuvent formuler un recours administratif à l’examen de leur situation directement auprès du ministre, sous couvert de leur hiérarchie, et se faire accompagner par une organisation syndicale représentative au niveau du CTMEN.

Faute de recours, aucune autre affectation ne pourra être prononcée ultérieurement dans le cas où un poste correspondant à un vœu non satisfait venait à se libérer.

Les recours sont à adresser avant le 24 juin sur le portail agent via la fonctionnalité COLIBRI. Les collègues concernés pourront mandater les commissaires paritaires du SNIA-IPR UNSA pour les représenter.

Ils nous informerons du mandatement au moyen du modèle de mandat accessible en ligne sur le site : http://www.snia-ipr.fr/index.php?action=voir&t=mouvement

Dans le cas où un candidat a obtenu une proposition d’affectation mais qu’il estime qu’il pourrait obtenir un poste correspondant à un vœu mieux placé, il peut demander une révision d’affectation. Si l’amélioration n’est pas possible, le poste initialement proposé reste acquis.

Les demandes  de révision d'affectation  pour obtenir un vœu de rang meilleur, doivent se faire par mail à l'adresse <secretaire.dgrhe2@education.gouv.fr>. Le mail peut être accompagné par  toute pièce ou document jugé utile à l'appui de la demande.

Le SNIA-IPR est disponible pour accompagner les IA-IPR candidat à la mobilité tout au long de la procédure. Contact : snia-ipr@unsa-education.org

Dans la liste publiée par la DGRH le 4 mars, 134 postes apparaissent vacants. Les postes qui n’aurons pas été pourvus à l’issue du mouvement des titulaires/stagiaires puis de l’affectation des lauréats pourront être proposés au détachement. Cf. note de service parue au BOENJS n°14 du 8 avril 2021

Le corps des inspecteurs d’académie – inspecteurs pédagogiques régionaux (IA-IPR) compte 1 444 personnes dont 45,5% de femmes. 1199 IA-IPR sont affectés en académie et 245 sont concernés par un emploi fonctionnel ou une affectation hors académie.

La mobilité 2021 des personnels d’inspection a été réalisée lors d’une phase unique à laquelle ont pu participer les titulaires et les stagiaires en particulier si ces derniers bénéficiaient d’une priorité légale de mutation.

Pour mémoire, ces opérations de mobilité annuelle s’inscrivent dans le cadre défini par les lignes directrices de gestion ministérielles publiées au BOENJS n°10 du 16 novembre 2020. Des principes communs aux personnels d’encadrement ont ainsi été rappelés : transparence des procédures, traitement équitable des candidatures, prise en considération des priorités légales de mutation, recherche de l'adéquation entre les exigences des postes et les profils et compétences des candidats

137 IA-IPR ont participé à la mobilité en 2021 dont 48% de femmes (142 participants en 2020).

68 inspecteurs sont mutés sur l’un de leurs vœux soit un taux de satisfaction de 50% (52% en 2020). 

41% des demandes sont formulées au titre d’une priorité légale (centre des intérêts matériels et moraux, reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé, rapprochement de conjoints). Parmi ces demandes, 49% sont satisfaites (ce taux variant de 46% pour les rapprochements de conjoints, à 63% pour les travailleurs handicapés et 67% pour le CIMM).

42% des demandes ont pour motif la convenance personnelle. Les demandeurs dans cette situation obtiennent satisfaction à 43%.

78% des demandeurs qui ont satisfaction obtiennent leur voeu 1