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Publication  des lignes directrices de gestion ministérielles relatives aux promotions et à la valorisation des parcours professionnels des personnels du ministère de l'Éducation nationale, de la Jeunesse et des Sports.

S’agissant les IA-IPR, le document précise les conditions,d'accès à la hors-classe des IA-IPR et l'accès à l'échelon spécial.

Publication du décret n° 2020-1341 du 3 novembre 2020 modifiant les dispositions du code de l'éducation relatives à l'enseignement des langues vivantes étrangères et à l'enseignement des langues et cultures régionales.

Le décret modifie les dispositions relatives à l'organisation des enseignements scolaires. Il prévoit la délivrance d'une attestation de langues vivantes, pour les langues étrangères et les langues régionales présentées au baccalauréat général et technologique, en langue vivante A et langue vivante B.

La Direction Générale de l'administration de la Fonction Publique a mis à jour sa foire aux questions en date du 2 novembre 2020:

-Le télétravail constitue dorénavant la règle pour l’ensemble des activités qui le permettent. Le texte de référence est la circulaire du 29 octobre 2020. 

- Agent·es exerçant en présentiel: En plus des gestes barrières (port du masque, mesures d’hygiène rappelées dans le décret du 29/10), les conditions de travail doivent être aménagées pour les agent·es afin de réduire les interactions sociales et la présence dans les transports (lissage des horaires d’arrivée et de départ, conditions d’accueil du public renforcées, réunions en audio et/ou visio-conférences devient la règle et le présentiel l’exception et au-delà de 6 personnes cela devient une obligation…)

Agent·es identifié·es comme « cas contacts à risque » Pendant la durée nécessaire de I’isoIement telle que définie par l’Assurance maladie selon le cas de figure (test positif, existence de symptômes ou non, attente du test), la personne identifiée comme « cas contact a risque » est placée en télétravail et a défaut, en autorisation spéciale d’absence (ASA).
L’agent·e public·que doit remettre à son employeur le document transmis par les équipes du « contact tracing » de l’Assurance maladie.

Les employeurs publics doivent veiller à ne pas appliquer de jour de carence aux cas contact à risque.

Agent·es considéré·es comme vulnérables : Elle rappelle que dans une ordonnance du 15 octobre 2020, le Conseil d’Etat a suspendu les dispositions du décret du 29 aout 2020 établissant les critères de vulnérabilité à la covid-19. Et que donc par symétrie, l’ordonnance du Conseil d’Etat implique également la suspension de ces mêmes critères de vulnérabilité à la covid-19 permettant aux agent·es d’être placé·es en ASA lorsque leurs missions ne peuvent pas être exercées en télétravail.