Visites : 
Suivez-nous :
Lancement des élections au Bureau National
Les opérations de vote aux bureaux national du SNIA-IPR sont ouverts. Chaque adhérent à jour de sa cotisation 2018-2019 vote sur le site en se connectant avec ses identifiants 2019 (envoyés le 4 avril 2019). (En cas de difficultés, les identifiants sont récupérables, rubrique : Aide : mot de passe oublié, ils leur seront envoyés à leur adresse de courriel).
Une fois connecté, vous devez aller à la rubrique " Élections BN 2019" en bas du Menu . Vous devez ensuite cocher 10 candidats (maximum) puis valider. Vous ne pouvez voter qu’une seule fois. Pour rappel la liste des candidats et leurs professions de foi sont en ligne sur le site à la rubrique "Elections".
Mis en ligne le : 20-05-2019
Elections au bureau national du SNIA-IPR
Mis en ligne le : 18-05-2019
Baromètre UNSA Éducation de nos métiers 2019
Pour la 7ème édition, 25 830 collègues ont participé au "Baromètre UNSA éducation.
Communiqué de l'UNSA-Education
Cette 7ème édition du baromètre connait des bouleversements profonds par rapport aux années précédentes. C’est l’expression d’un véritable mal-être des collègues dans leur travail. Mais nous observons aussi une rupture de la confiance entre les personnels et leur ministre au sein de l'Éducation nationale.
Heureux d'exercer sa profession mais davantage en souffrance et en désaccord politique
Si nos collègues sont toujours très nombreux à aimer leur profession (92,7%) et à être heureux de l’exercer (78,7%), de nombreux indicateurs montrent une incompréhension voire une opposition aux politiques menées dans leur secteur d’activité.
Ainsi seulement 10,4% des personnels de l'éducation se disent en accord avec les choix politiques faits contre 20,8% en 2018. Ils ne sont même que 6,5% chez les enseignants. Nous assistons à une dégradation des conditions de travail (jugées satisfaisantes par 34,1%, -9 points). Et seulement 34,8% ressentent de la reconnaissance et du respect dans leur pratique professionnelle (44,1% en 2018).
Le pouvoir d’achat reste la première priorité, en augmentation avec 62,5% (+ 6 points). Les perspectives de carrière ne sont satisfaisantes que pour 13,6% (-6 points) et leur rémunération pas à la hauteur de leur qualification (seulement 11,8% de « à la hauteur », -3 points).
Mis en ligne le : 17-05-2019